Успех неизбежен!
phone
  • (069) 293-05-09
  • (978) 032-66-79
  • (978) 744-46-86
ETOVСевастопольОкрыляем успехом, ОООТовары и услугиОбзоры заработных плат и рынка труда
Контакты

Обзоры заработных плат и рынка труда

Обзоры заработных плат и рынка труда по г. Севастополю и Крыму
Цена: уточняйте
Есть в наличии
Отправить запрос
  • Детальное описание

Обзор заработных плат – это услуга, позволяющая работодателю решить различные вопросы в области управления персоналом.

C помощью этой услуги Вы сможете:
1 Предложить своим наиболее ценным сотрудникам конкурентоспособные условия оплаты труда
2 Разработать эффективную систему мотивацию для персонала
3 Своевременно предотвратите «утечку» кадров из компании.

Виды обзора:
1 Обзор заработных плат по рынку труда г. Севастополя (а так же другим городам Крыма)
2 Отраслевой обзор. Это обзор, в котором используются компании определённой отрасли.
3 Специализированный обзор. Это может быть мониторинг заработных плат определённых компаний по запросу заказчика.

Отчёт по результатам обзора заработных плат включает в себя информацию:
Обзор заработных плат по указанным позициям;
Характеристика компаний (сфера деятельности, количество сотрудников)
Описание должностных обязанностей по позициям;

ОБЗОР РЫНКА ТРУДА - поможет Вам держать руку на пульсе ситуации на рынке труда

Результаты обзора позволяют определить, как соотносятся спрос и предложение по конкретным специальностям, отраслям и регионам, отследить сезонность и динамику изменения спроса/предложения.

Вы получаете:

  • Прогнозы развития рынка труда в определенном регионе
  • Оценку конъюнктурных тенденций
  • Мотивацию потребительского поведения на рынке труда
  • Уровень зарплат определенных специалистов
  • Уровень затрат для привлечения и удержания необходимых трудовых ресурсов

Как Вы можете применить в работе полученные материалы:

1 Определить уровень вознаграждения персонала в вашей организации, не переплачивая и не рискуя потерять персонал по сравнению с конкурирующими фирмами.

2Cпрогнозировать кадровые риски.

3 Внести изменения в принципы и параметры подбора и найма нового персонала.

4 Использовать анализ различных параметров рынка труда , влияющих на поиск и эффективный найм персонала

5 Построить оптимальную систему мотивации персонала

6 Провести анализ конкурентов

7 Разработать оптимальную структуру компенсации для специалистов на рынке труда

Добавлен: 30 марта 2015, 13:53
Обновлён: 30 марта 2015, 13:53
© 2012 - 2018 Окрыляем успехом, ООО | Пожаловаться на содержимое
Создать сайт бесплатно
Сайт создан на платформе ETOV