Успех неизбежен!
phone
  • (069) 293-05-09
  • (978) 032-66-79
  • (978) 744-46-86
ETOVСевастопольОкрыляем успехом, ОООНовостиПриглашаем принять участие в открытом тренинге "Бизнес-технологии для топ-менеджеров в гостинично-ресторанном бизнесе"!!!
Контакты

Приглашаем принять участие в открытом тренинге "Бизнес-технологии для топ-менеджеров в гостинично-ресторанном бизнесе"!!!

Открытый тренинг-семинар

Бизнес-технологии для топ-менеджеров
в гостинично-ресторанном бизнесе


Цель мероприятия: Развитие и совершенствование навыков делового общения и управления персоналом организации; позволяет участникам более глубоко осознать имеющиеся ограничения в профессиональной деятельности, развить собственный лидерский потенциал и научиться более эффективно его использовать в практике управления.
Целевая аудитория: Для руководителей среднего и высшего звена гостиниц, санаториев, пансионатов, отелей.


Содержание программы:
Ключевые коммуникативные навыки и способности эффективного управ-ленца.
Компетенции менеджера. Оценка предрасположенности к управленческой деятельности.
Мифы лидерства. Характеристики лидерства. Мини-тест. Сравнение приори-тетных направлений деятельности менеджера и лидера
Типы руководителей. 7 грехов руководителя. Управленческая матрица
Планирование. Дерево целей. Простая таблица. Таблица приоритетов. Принцип Эйзенхауэра. Скрытые затраты времени. Удачно составленный план распределения рабочего времени. Случайно успех не приходит…
Человеческий цикл развития в бизнесе. Главный ресурс – человек.
Техника отбора персонала. Методы отбора кандидатов. Ищем постоянных и временных работников.
Введение в должность и адаптация. Как быстро научить качественно рабо-тать?
Техники делегирования. Организация делегирования. Один в поле не воин.
Контроль. Цели контроля. Виды контроля. Доверяй, но проверяй.
Мотивация и поведение. Определение мотивации подчиненных. Симптомы отсутствия мотивации. Кнуты и пряники наготове!
Техники обучения. Обучение на рабочем месте. Обучение вне рабочего мес-та. Умного учить – только портить?
Способы оценивания результатов деятельности подчиненных. Конструктив-ная критика: основные приемы и правила. Предупреждение конфликтов с подчи-ненными через компетентное оценивание. На обиженных воду возят.
Развитие сотрудников. Кадровый резерв. Работая сегодня, думаем о зав-тра.
Высвобождение работников после окончания сезона. Как войти в одну реку дважды.
Планирование дальнейшей деятельности. Подведение итогов тренинга.

Стоимость 2400 грн/чел. При участии 2 чел от компании - скидка 5%, 3 чел - 10%.

05 марта 2013
© 2012 - 2018 Окрыляем успехом, ООО | Пожаловаться на содержимое
Создать сайт бесплатно
Сайт создан на платформе ETOV